在电解铝行业阶梯电价政策收紧的背景下,国家发改委2021年起逐步下调铝液综合交流电耗门槛(2025年将达13300千瓦时/吨),超标企业面临电价加价与失信惩戒,叠加“双碳”目标下节能降碳要求,内蒙古白音华铝电公司面临绿电配额争夺、工艺升级等挑战,其创新实施的“三保三促三提升”党建融创工程成为破局关键。
该工程以“三维保障”构建系统逻辑:思想层面通过21次专题学习、“学研创落”工作法及覆盖500人次的政策宣讲,将绿色发展理论转化为16项阶梯电价落实措施,凝聚全员共识;组织层面依托党委书记专项工作组,以5次专题督导、“问题-任务-成效”三维体系及3轮量化考核,实现责任闭环;行动层面组建12个党员攻坚组、设7个责任区与21个示范岗,结合14场培训、20场技能竞赛,推动265名党员承诺347项事项,538名员工技能升级。
工程落地成效显著:铝液综合交流电耗降至13270千瓦时/吨(低于2025年行业标准30千瓦时/吨),年节约电费超千万元,含税完全成本、劳动生产率稳居国家电投铝产业首位,同时破解开槽阳极技术、“4221”工艺优化等难题,为北方煤电铝企业提供可复制路径。
其行业价值突出:既通过“思想-组织-行动”联动破解政策落地难题,回应发改委节能要求,又以党员攻坚组为核心构建“党建-技术-效益”链条,为高耗能行业培育绿色新质生产力提供范本,更彰显国企在“双碳”目标中的引领作用,成为《电解铝行业节能降碳专项行动计划》的鲜活实践案例。