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北方稀土发布《北方稀土科技创新改革方案》，针对当前科技创新领域存在的主要问题与挑战，围绕优化科研管理体系、提高科研工作效率和效益、促进科研工作合规规范、强化科技人才引育、强化考核和激励等方面发力，全面提升创新体系整体效能。
在优化科研管理体系方面，北方稀土着力构建形成“统一策划、集中管理、分层实施、协同发展”的运行管理模式，充分发挥北方稀土技术中心（产业转化中心）管理协调服务职能，明确功能定位，在特定领域或方向上形成特色和优势，构建定位清晰、目标明确、协同创新发展新局面。
科研工作管理改革是提高科研工作效率和效益的突破口，北方稀土深入推进有组织科研活动，通过建立重大项目选题机制，形成重点研发项目清单，充分利用内外部资源解决企业重大技术难题，并建立项目分级管理机制，紧密跟踪协调重大项目进展；同时，在项目评审过程中，进一步突出市场导向和问题导向，提高项目立项质量；进一步赋予项目承担单位和项目负责人自主权，更大范围推广科研经费包干制，持续增强科研人员经费使用的自主性；为切实推动科技成果落地转化，同步完善“研发+中试+孵化+产业化”全链条转化体系，建立动态科技成果库并实施分级管理，实施“先使用后付费”转化模式，组建技术经理人队伍衔接技术资源与市场需求，配套落实多元化成果转化奖励政策，形成覆盖项目全生命周期的科学管理机制。
此外，北方稀土从加强科研项目管理、强化过程监管与设备共享、建立科研诚信黑名单制度三个方面提升管理水平；实施人才刚性培养与柔性引进双轨机制，加强青年人才支持；推行创新积分考核体系，强化研发投入与成果转化激励，完善科研容错机制，全面激发创新活力。
抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。下一步，北方稀土将持续加大科研投入，完善科技创新激励机制，推动科研成果落地转化，让更多创新链的好成果变成延伸产业链的新动能，让科技创新这个“关键变量”转化为高质量发展的“最大增量”。
