2025年上半年,郑州铝业、长城铝业在中铝集团党组领导下,贯彻集团职代会精神,以“四个特强、世界一流”为引领,秉持极致经营理念,推进“一体两翼三抓手”战略,生产运营质效提升,实现“时间过半任务超半”,为全年目标奠定基础。
战略领航打通企业发展“粮道”
矿产资源保供是氧化铝企业命脉。郑州铝业坚持“以矿定产、主权在我”,做好矿石自采保供。
统筹管理,协同作战,做强矿山“铁三角”。严把承包商准入,建退出负面清单,以“合作+斗争”推进矿山开发,加强资源保全与全流程监管,用“无人机+视频监控+人工巡查”管控各环节,推进“扩边增储”。
郑州分公司发挥供矿“压舱石”作用,通过设备精细化管理、流程优化等提升效能与效率,供矿量攀升。5月20日,单日破碎产量达8119吨,创历史新高,5月破碎产量超计划6%以上。
5月份,郑州铝业实现100%自采矿保供,职工干劲十足。
以矿定产极致经营筑牢根基
面对复杂市场,郑州铝业践行“三精、三效、三严”作风,聚焦“极致经营”,推进氧化铝“优产降耗”、营销采购“降本增效”、矿山“增产提质降本”三大战役,成效显著。
氧化铝系统围绕“优产降耗”,实施焙烧炉余热利用项目,提前投产,预计全年创效261万余元。
在提升生产系统经济性上,以全要素对标,抓煤耗、电耗、矿耗等指标。调整煤种和生物质燃料配比,产汽煤耗较去年降2.38千克/吨;通过系列“小改小革”优化指标。
上半年,郑州铝业氧化铝完全成本下降,“完全成本当期排名”进中铝氧化铝企业前三,为打造中铝郑企模式、提升竞争力奠定基础。
以人为本双向奔赴激发动能
长城铝业党委践行“以职工为中心”,年初启动“常态化为职工办实事”行动,推动企职共发展,明确十项重点工作并推进。
长城铝业党委书记苏其军强调要将“以职工为中心”落实到位。
实施“明亮工程”,保障职工夜间安全;酷暑前为一线班组配126台电冰柜,解决职工需求。职工闫松海感谢公司关怀,表示会全力为公司发展出力。
上半年,长城铝业党委多方面提升职工福祉,激发职工奋斗热情,构建“双向奔赴”格局。
下半年,郑州铝业、长城铝业将迎难而上,精准把控指标,贯彻极致经营理念,为建设一流优秀企业奋斗。